1.區(qū)域內年度銷售計劃目標分解、銷售計劃執(zhí)行和銷售目標的達成管理；
2.新業(yè)務開發(fā)策略和目標管理；
3.客戶談判與管理，老客戶價值挖掘和關系維護；
4.客戶檔案和資料管理，客戶訂單的處理與管理，售后服務和客戶滿意度管理；
5.市場推廣活動的建議和執(zhí)行；
6.競品分析：樣品收集、競品比較、開發(fā)建議；
7.每周例行的營銷會議，每月向公司提交工作總結，每季度向公司提交業(yè)務分析報告；
8.定期帶領和培養(yǎng)業(yè)務員和新人，經驗技巧分享；
任職要求：
1、大專以上學歷，有市場營銷、國貿或經管背景者優(yōu)先；
2、英語精通，CET6級以上；
5、較強的談判溝通能力、客戶開發(fā)能力；
6、有3-6年相關營銷工作經驗，汽配、氣動、氣動元件、空壓機和衛(wèi)浴行業(yè)者優(yōu)先，年齡28-35歲為佳；
福利待遇：
1、?五險+雙休；
2、清晰的職業(yè)晉升通道+全員執(zhí)行共享制股份制激勵；
3、豐富團建活動及每日下午茶
4、公司每年參加國內外展會，提供廣闊的平臺資源，優(yōu)秀業(yè)務員每年享有有國外參展及拜訪等機會；
5、底薪+高業(yè)務提成，綜合收入高于同行業(yè)水平。