1.?全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；
2.?建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4.?負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5.?落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)；
6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作；
7.?負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象；
8.?做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
9.?指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求
1.?本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)；
2.?從事4星級或中高端商務(wù)酒店工作8?年以上，具有3年以上部門總監(jiān)或相同崗位管理工作經(jīng)驗；
3.?熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；
4.?善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；
5.?有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。