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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.茶山鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼
歡迎你加入韜略這個(gè)擁有4000名同仁的大家庭!?????????在韜略,不講論資排輩??炭嚆@研、敢想敢干是韜略人的一貫作風(fēng),你可以憑借個(gè)人實(shí)力和團(tuán)隊(duì)資源,縱情享受創(chuàng)新歡樂與工作成就。?????????韜略人以產(chǎn)品工藝創(chuàng)新、品質(zhì)提升,保護(hù)運(yùn)動(dòng)人的生命、減小傷害為己任。期望你能在品質(zhì)領(lǐng)域有所建樹。?
工作職責(zé):?
1、把你好的經(jīng)驗(yàn)作法帶進(jìn)韜略,轉(zhuǎn)化成果,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì),按照《品質(zhì)控制計(jì)劃》參與工廠品質(zhì)檢驗(yàn)或品質(zhì)管理,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,獲得工作成就;?
2、參與品質(zhì)政策、檢驗(yàn)手段或檢驗(yàn)方法的改進(jìn),使之與IT化、自動(dòng)化及工業(yè)4.0接軌,享受創(chuàng)新成就;?
3、釀造提升計(jì)劃,陪伴團(tuán)隊(duì)成員的成長,在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí),使伙伴們都有一個(gè)好的成長空間,享受集體成長快樂;?
4、運(yùn)用你的溝通與改進(jìn)能力,使每一項(xiàng)品質(zhì)異?;蚩蛻敉对V均被有效關(guān)閉;?
5、積極參與QCC、TPM等項(xiàng)活動(dòng),創(chuàng)建有益地關(guān)聯(lián)活動(dòng),傳遞工作快樂。?
任職資格:?
1、參加過ISO?9001系統(tǒng)知識訓(xùn)練,有產(chǎn)品品質(zhì)概念,敢于擔(dān)當(dāng),具備同等職?位基本素養(yǎng);?
2、有技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保新觀念,以減小傷害進(jìn)而保護(hù)運(yùn)動(dòng)者生命為己任,專注於安全頭盔的技術(shù)革新與安全防護(hù)的研究與開發(fā),造福人類社會,意愿與同韜略共同成長者。?
發(fā)展計(jì)劃:?
1、發(fā)展成為品質(zhì)管理型人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更上層樓;?
2、發(fā)展成為行業(yè)專家型人才,樹立安全頭盔品質(zhì)權(quán)威;?
3、韜略倡導(dǎo)賦能管理,鼓勵(lì)自己做決定,尊重個(gè)人發(fā)展意愿,量身定制長期發(fā)展計(jì)劃,以激發(fā)每位員工無限可能!?
薪酬福利:
?-基本薪資+績效獎(jiǎng)金+年度利潤分紅;?
?-五險(xiǎn)一金?
?-全方位的技能培訓(xùn)與個(gè)人素質(zhì)提升?
?-年度小汽車抽獎(jiǎng)?
?-80-120平米住房享有計(jì)劃?
?-騎行、晨跑、瑜伽、健身等福利計(jì)劃?
?-4歲至11歲小朋友免費(fèi)請托。
香港韜略集團(tuán)下設(shè)有東莞韜略運(yùn)動(dòng)器材有限公司、東莞金冠運(yùn)動(dòng)器材有限公司、東莞市銓茂包裝有限公司、東莞市韜揚(yáng)模具有限公司、桂冠車縫廠、碩緯模具廠等分廠。
集團(tuán)現(xiàn)有員工3000余名,是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的大中型臺資企業(yè),主要產(chǎn)品有溜冰盔、自行車頭盔、馬盔、雪盔、機(jī)車盔等,年產(chǎn)銷量占全球同行業(yè)總量的1/3,年產(chǎn)值超過1億美金。
東莞韜略運(yùn)動(dòng)器材有限公司位于東莞市茶山鎮(zhèn)劉黃第三工業(yè)區(qū),由香港韜略集團(tuán)投資創(chuàng)建于1998年10月,工廠占地面積近10萬平方米,是韜略集團(tuán)的主要生產(chǎn)基地。

公司福利:
1、每周5.5天工作制,全部按勞動(dòng)法簽訂正式用工合同及辦理社會保險(xiǎn);足額、及時(shí)支付薪資及加班費(fèi);依法享有各類有薪年休假等福利;協(xié)助辦理檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)。
2、2017年度普通員工月綜合平均工資都在4000元以上,技術(shù)工種額外享有固定的崗位補(bǔ)貼或技術(shù)津貼;全體員工每年均可享有豐富的年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪機(jī)會。
3、公司帶眷干部可配備兩室一廳的夫妻套間;單身干部配備單間宿舍;職員宿舍為2至4人一房;普通工人為6-8人一房。所有房間均配備熱水器和獨(dú)立的洗手間,并視職務(wù)等級配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、電視、互聯(lián)網(wǎng)、飲水機(jī)等物品,宿舍區(qū)域均有免費(fèi)WiFi信號覆蓋。
4、公司設(shè)有籃球場、桌球室、乒乓球場、羽毛球場、ATM自動(dòng)取款機(jī)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室及英語培訓(xùn)班等供員工生活?yuàn)蕵穼W(xué)習(xí)使用。
5、公司逢重大節(jié)假日定期舉辦各種文體活動(dòng);逢春節(jié)舉行年終聚餐及摸彩活動(dòng),獎(jiǎng)金豐富、中獎(jiǎng)面廣。
6、公司建立有健全的教育、培訓(xùn)機(jī)制,為員工提供良好的在職教育平臺和提升空間,中央電視臺、南方衛(wèi)視、東莞時(shí)報(bào)等多家媒體曾對我司員工在職教育的事跡進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
7、公司協(xié)助員工子女就近就讀地方公辦學(xué)校(免學(xué)費(fèi)就讀);同時(shí)在廠內(nèi)設(shè)有安親班,聘請了多名專業(yè)老師對公司員工的子女進(jìn)行照顧和功課輔導(dǎo),公司員工的子女放學(xué)后(包括周六日或寒暑假)均可到安親班學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、鋼琴、繪畫、補(bǔ)習(xí)功課等。
8、在職的研發(fā)業(yè)務(wù)人員,表現(xiàn)突出者可出國參展或參加由公司提供的公費(fèi)培訓(xùn)。
9、優(yōu)秀、重要干部服務(wù)滿一定年限可獲得公司提供的商品房獎(jiǎng)勵(lì),并協(xié)助辦理東莞市戶籍。
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