1、負責招聘渠道的管理與維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試預約，跟進面試；?
2、負責員工信息、檔案管理及員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；?????
3、負責公司員工考勤管理、薪酬福利管理；?
4、負責公司員工社保辦理，員工關系等相關業(yè)務；?
5、日常節(jié)假日休假與值班通知擬定；?
6、完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，亦可接受能力優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生；
2、能熟練操作?Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、為人謙和、沉穩(wěn)，工作認真、仔細，有一定的工作熱情。
福利待遇：
A、薪資待遇：基礎工資+全勤+工齡工資+績效獎金+季度分紅
B、工作時間:周一到周五上班，9:00—12:30?13:30—17:00?，7小時工作制，周末雙休，節(jié)假日正常休息，不加班。
C、社會保障：為正式員工繳納國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），提供完善福利。
D、不定期組織員工聚餐、旅游等團建活動，工作氛圍輕松愉快。
E、晉升路線：人事助理——人事顧問——人事主管
投遞簡歷，公司最晚三天之內(nèi)通知面試，或可直接撥打電話預約面試。
聯(lián)系人：孫先生?15319735706
面試地址：陜西省西安市碑林區(qū)長安北路一號會展國際大廈