一、條件要求：
1、初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限！
2、年齡18～35周歲。要求視力1.0以上，勤奮上進(jìn)，手腳靈活，能吃苦耐勞，身體健康。
二、福利待遇：(按勞動(dòng)法計(jì)算工資）
1.底薪2200元，5天8小時(shí)工作制，入職前10天計(jì)時(shí)，10天后轉(zhuǎn)計(jì)件工資（集體計(jì)件拿平均工資）。
2.試用期1個(gè)月，試用期綜合工資為4500元-5500元/月，預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正后綜合平均工資為5500元-6000元/月,全勤獎(jiǎng)40元，入職工作滿1年工齡工資增加50元。
3.特殊崗位給予崗位津貼100-600元。
4.公司每月22日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，工資打入銀行卡中，公司免費(fèi)給員工辦理深圳農(nóng)業(yè)銀行銀行卡。
5.上班時(shí)間：22天/月，每天8小時(shí)工作制，常白班，每周日固定休息1天；
6.入職給予分配宿舍，辦理飯卡，住宿免費(fèi)，水電費(fèi)扣40元/月。
7.餐費(fèi)每天補(bǔ)助6元。
8.入職公司給予購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)包括：工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
9.公司提供標(biāo)準(zhǔn)的住宿環(huán)境8人/間，內(nèi)設(shè)洗手間、陽(yáng)臺(tái)、沖涼房、熱水器、電風(fēng)扇等。
10.公司每年五一、十一節(jié)假日組織員工外出旅游，定期組織藍(lán)球、乒乓球比賽。
11.每年5-10月份發(fā)入高溫補(bǔ)貼60元/月，每季度及每年廠慶發(fā)放1次生活用品（牙膏、洗衣粉、沐浴露、洗發(fā)水、毛巾、紙巾、水果、飲料、點(diǎn)心等）。
12.每年三八***節(jié)，給所有***同胎發(fā)放一份精美的節(jié)日禮品，端午節(jié)發(fā)粽子，中秋節(jié)發(fā)月餅，新年發(fā)開(kāi)工利日紅包。
13.過(guò)年報(bào)銷員工回家往返路費(fèi)。
14.員工每年可享受帶薪年休假5天，員工可帶薪享受：病假、探親假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)假規(guī)定的帶薪節(jié)假日。
15.公司廠房和車間環(huán)境優(yōu)雅，干凈、整潔、舒適。公司為所有員工提供完善的食宿保障，公司具備良好的生活及工作環(huán)境，解決您的后顧之憂。
三、培訓(xùn)發(fā)展
公司有完善的培訓(xùn)體制和晉升機(jī)制，每一位員工均可得到知識(shí)及技能培訓(xùn)，同時(shí)均有機(jī)會(huì)獲得職位的提升。
公司為所有員工提供完善的食宿保障,購(gòu)買社保,有完善培訓(xùn)機(jī)制,重視優(yōu)秀人才提拔。
員工可享受帶薪國(guó)家規(guī)定假期及每年5天帶薪年休假期,提供工齡獎(jiǎng)、崗位津貼、績(jī)效津貼、高溫補(bǔ)貼。
節(jié)假日免費(fèi)發(fā)放節(jié)日禮品、定期組織員工外出旅游等福利。
公司具備良好的生活及工作環(huán)境,解決您的后顧之憂。