崗位職責(zé):
1、深刻理解業(yè)務(wù),并基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)包括運(yùn)營管理工具在內(nèi)的管理后臺產(chǎn)品,滿足業(yè)務(wù)增長需求;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)、分析、落地,為項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé),并持續(xù)進(jìn)行功能優(yōu)化和策略迭代;
3、梳理并深刻理解業(yè)務(wù)邏輯和核心指標(biāo),收集分析用戶意見反饋,主動提出業(yè)務(wù)優(yōu)化策略并推動落地;
4、以產(chǎn)品視角驅(qū)動業(yè)務(wù)增長,并協(xié)調(diào)推動各方解決問題;
5、持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)及用戶反饋,能從學(xué)習(xí)中不斷提升業(yè)務(wù)認(rèn)知,并推動后臺產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、1-3年以上管理后臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),成功負(fù)責(zé)或參與過整個(gè)產(chǎn)品流程;
2、有直播或游戲領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備產(chǎn)品運(yùn)營策略經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有極強(qiáng)邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感性,獨(dú)立思考,并善于創(chuàng)造性解決問題;
4、優(yōu)秀的溝通能力,有同理心,并有取舍的判斷力,抗壓能力強(qiáng),對工作有責(zé)任心,對事業(yè)有野心,積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成工作;
5、CET-6,需要和國外同事進(jìn)行溝通;
初試為視頻遠(yuǎn)程面試。