一、崗位職責(zé)：
?1.??????負(fù)責(zé)公司硬件部日常工作事務(wù)，為產(chǎn)品開發(fā)與項目現(xiàn)場服務(wù)培育人力資源；
?2.??????按照公司業(yè)務(wù)要求，制定相關(guān)管理制度，開發(fā)規(guī)范，優(yōu)化設(shè)計、開發(fā)和現(xiàn)場服務(wù)流程；?
?3.??????對資源開發(fā)經(jīng)驗成果進(jìn)行管理，積累規(guī)范的設(shè)計開發(fā)資源（模型、方案、文檔、工具等）；
?4.??????針對業(yè)務(wù)需求定期組織專業(yè)培訓(xùn)工作，使團(tuán)隊成員了解開發(fā)規(guī)范，掌握必要技能，提高團(tuán)隊整體水平；
?5.??????負(fù)責(zé)與其他各個部門的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)公司整體工作目標(biāo)，如質(zhì)量管理等；
?6.??????培養(yǎng)儲備外部技術(shù)專家團(tuán)隊，實現(xiàn)資源整合要求，解決專業(yè)難題；
?7.???負(fù)責(zé)相關(guān)部門區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作；
?8.??????完成上級主管分配的臨時性工作。
二、任職要求：
?1.??????工業(yè)電氣自動化或測控技術(shù)、機(jī)電、電子技術(shù)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；?
?2.??????5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中必須具備3年以上團(tuán)隊或部門管理經(jīng)驗；
?3.??????具有扎實的相關(guān)專業(yè)的理論基礎(chǔ)，豐富的設(shè)計開發(fā)和現(xiàn)場實施經(jīng)驗，熟練掌握常用設(shè)計開發(fā)工具；?
?4.??????具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織能力，良好的保密意識；?
?5.??????性格開朗隨和，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和豐富的管理技巧；
?6.??????有強(qiáng)烈的責(zé)任心、高度的自信心、認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)、積極進(jìn)??；
?7.??????具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及自我管理能力；?
?8.??????開放的管理思想，善于依據(jù)組織管理環(huán)境完善自我；
?9.??????具有良好的保密意識。