一、工作內(nèi)容：?
1、建立健全公司安全管理制度、體系；制定當(dāng)期安全管理工作計劃，并貫徹執(zhí)行。?
2、組織制定安全制度、明確規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求；檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患及違反安全管理規(guī)范的行為，提出整改要求并監(jiān)督落實整改效果。?
3、組織開展全員安全管理培訓(xùn)，提升員工安全防范意識。?
4、參與工程項目的竣工驗收，對工程項目中的安全事項進行審核、把關(guān)。?
5、組織公司各類安全事故、故障的調(diào)查、分析、處理，進行現(xiàn)場取證，提出事故責(zé)任認(rèn)定意見，組織編寫事故調(diào)查報告。?
6、定期組織公司的安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)、內(nèi)保、現(xiàn)場管理方面的安全問題及安全隱患，督促責(zé)任單位實施改進，并形成相關(guān)記錄。?
7、參與公司新建、改建、擴建和技術(shù)改造等大型工程的方案設(shè)計，提出設(shè)計上的安全建議。?
8、完成上級委派的其他工作。?
二、主要任職資格：?
1、安全相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上。?
2、3年以上大型企業(yè)SHE管理經(jīng)驗，有大型糧油企業(yè)SHE工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真。?
4、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及應(yīng)急事件處理方案
三、薪資面議；
四、其它福利：為每位員工交納五險一金，入職即交五險，公積金根據(jù)學(xué)歷及工作年限分批交納；
滿一周年以上員工可享年休假5-15天；
每月為員工統(tǒng)一舉辦生日慶祝會，并贈生日蛋糕券，為每個部門提供生日聚會基金800元/月
每月發(fā)放實物福利品，以當(dāng)?shù)貢r令特產(chǎn)為主；
免費提供住宿和中、晚餐，宿舍設(shè)施齊全（浴室、寬帶、有線電視、冰箱、飲水機、空調(diào)等）；
?為每位員工提供學(xué)習(xí)成長的機會，除公司指定培訓(xùn)項目為，員工可自行選擇與工作相關(guān)培訓(xùn)、教育
機會，公司予以報銷相關(guān)費用；
每位員工每年可報銷體檢費用200元；
為每位員工提供結(jié)婚禮金2000元/位，生育禮金800元/位，子女入學(xué)禮金600-2000元/位；
每月組織員工活動；
為本省以外員工報銷春節(jié)往返路費。