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地鐵項目質(zhì)量總監(jiān)

中國五冶集團有限公司路橋工程分公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
交通補貼 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼 餐飲補貼 年終獎金
1、落實質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度,負責(zé)組織編制項目質(zhì)量管理策劃及質(zhì)量保證措施;
2、參與項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu),參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的迎檢工作,并監(jiān)督落實整改;
3、組織質(zhì)量專項檢查,按照各級優(yōu)質(zhì)工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的質(zhì)量問題提出整改和處理方案,并監(jiān)督方案的落實;
4、組織召開項目工程質(zhì)量專題會,監(jiān)督落實公司(經(jīng)理部)審批的項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細則;
5、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗收規(guī)范,深入現(xiàn)場,對工序中及原材料、半成品存在的質(zhì)量問題及時發(fā)出整改通知并督促整改,對未按期落實整改予以處罰;
6、建立質(zhì)量獎罰及過程質(zhì)量管理臺帳,并制定可行的預(yù)防和糾正措施;
7、監(jiān)督施工方案、技術(shù)交底中關(guān)于工程質(zhì)量方面的執(zhí)行情
8、參與分項工程質(zhì)量驗收,并報監(jiān)理驗收,監(jiān)督落實三檢制度和報審制度,完善質(zhì)量管理資料收集和整理;
9、每周組織質(zhì)量檢查,定期召開項目質(zhì)量分析改進會;定期對施工工長、分包隊伍開展質(zhì)量檢測、質(zhì)量預(yù)防知識、缺陷處理等培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、軌道等相關(guān)專業(yè);?
2、?具有5年以上地鐵項目相關(guān)工作經(jīng)驗;2年以上項目經(jīng)驗管理經(jīng)驗;
3、?具有中級以上職稱及一建證書(鐵路工程、建筑工程、市政公用工程或公路工程專業(yè))
中國五冶集團有限公司,是世界500強上市企業(yè)——中國中冶的子公司。公司擁有房建工程總承包、冶煉特級資質(zhì),擁有市政、公路一級資質(zhì)。通過了ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和OHSA18000職業(yè)健康安全管理體系認證,取得了安全生產(chǎn)許可證。
????中國五冶集團路橋工程分公司創(chuàng)建于1999年10月。公司以市政、公路為主業(yè),民用建筑為輔業(yè)。同時,兼營機電設(shè)備安裝、測繪工程。公司現(xiàn)有員工191人,擁有各類專業(yè)技術(shù)管理人員123人。具有中、高級職稱達35%。
????十多年來,公司在多行業(yè)、多專業(yè)建設(shè)領(lǐng)域承建了大中型建設(shè)工程項目,為社會經(jīng)濟建設(shè)做出了突出貢獻。先后榮獲成都市“芙蓉杯”獎、建設(shè)部“中國人居環(huán)境范例”獎、“四川省安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”稱號獎、“成都市文明施工示范工地”稱號獎。
????中國五冶集團路橋工程分公司秉承“攜手客戶、回報股東、成就員工、奉獻社會”的企業(yè)核心價值觀,恪守“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”的企業(yè)精神,以堅定自信、一往無前的勇氣,昂首挺進,邁向更加絢麗的未來。
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