1、全面負(fù)責(zé)公司人事檔案管理
2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施,協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策?
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試等工作?
4、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考核相關(guān)工作?
5、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作?
6、負(fù)責(zé)公司薪酬、保險(xiǎn)、福利等工作?
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,處理勞資問(wèn)題?
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理?
9、協(xié)助行政管理工作?
10、協(xié)助組織管理公司后勤保障等工作?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)。?
3、優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃能力。熟悉人力資源管理工作流程。?
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力、文案寫作能力。精通OFFICE等常用辦公軟件。?
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷及決策能力。