HR，薪酬福利，社保，勞務派遣，人力資源
1、經(jīng)辦客戶的薪資發(fā)放，社保辦理等事宜；
2、核對經(jīng)辦客戶費用數(shù)據(jù)；
3、將對接客戶相關數(shù)據(jù)導入公司業(yè)務系統(tǒng)；
4、核對，分析對接客戶單位的人員，合同異動變化；
5、負責公司相關業(yè)務數(shù)據(jù)錄入，及時維護和整理數(shù)據(jù)；
6.、部門提供日常數(shù)據(jù)運營支持，以確保工作的順利開展；
7、制作和維護各類需求報表；
8、對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行提取、分析和數(shù)據(jù)展示，為后續(xù)策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐；
9、領導布置相關任務。
【任職資格】：
1、本科及以上學歷（能力突出可放寬要求），志于人力資源發(fā)展，
2、性格活波、有耐心、積極主動，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的表達能力；
3、熟練使用辦公軟件。
工作時間：早上8:30--12:00?下午2:00--5:30
工作地點：、武漢市江漢區(qū)解放大道新華路口
薪酬待遇：月薪3000-4000元，五險，雙休，法定節(jié)假日休，節(jié)假日過節(jié)費，物資，年終績效。
具備相關工作經(jīng)驗及數(shù)據(jù)處理相關工作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。
