一、崗位內(nèi)容及工作要求：
??1、招聘規(guī)劃，完成招聘任務，及時招攬人才與儲備人才；
??2、負責培訓計劃與執(zhí)行，員工福利及薪酬績效體系設計及管控分析；
??3、人力資源規(guī)劃，人力資源開發(fā)工作，做好團隊建設、企業(yè)文化建設工作。
??4、管控部門資金規(guī)劃，定期進行資產(chǎn)盤點。
??5、督促車輛、印鑒證照管理工作，負責環(huán)境衛(wèi)生、消防與安全管理工作。
??6、協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理相關工作流程、工作計劃及其實施；行政體系、人力資源體系的建設；
??7、負責與相關單位的外聯(lián)公關工作，內(nèi)部各部門綜合協(xié)調(diào)；
??8、負責本部門綜合事務處理，負責指導、管理下屬人員的工作。
9、負責管理公司的檔案目錄，每月定期收集各部門檔案資料。
????????10、負責公司級會議的組織、記錄及會議事項的進度跟蹤。
??11、領導交辦的其他臨時工作。
??二、任職要求：
??1、全日制相關專業(yè)本科以上學歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政管理，熟悉相關的法律法規(guī)；
??2、?具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力強，溝通能力強；良好的寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
??3、具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業(yè)一起成長，帶領團隊一起成長；
??4、熟練操作Office辦公軟件。