崗位概述：
根據總經理授權全面主持整個公司經營管理工作，代表總經理對公司內部事務管理，實現公司經營目標和發(fā)展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：生產部、研發(fā)部、銷售部；
工作關系：
1.?企業(yè)內部管理，信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。
2.?授予部門主管行政權力，協調各部門激勵工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域進行戰(zhàn)略管理。
3.?行業(yè)協會采取措施擴大行業(yè)中的影響力并利用影響力中發(fā)展企業(yè)業(yè)務。
職責范圍：
1.?主持公司的基本團隊建設和日常行政工作。
2.?合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品質量、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現。
3.?審定所屬部門基本管理制度，具體規(guī)章，獎罰條例，規(guī)范管理。
4.?對公司經營中遇到重大問題，在授權范圍內進行決策、反饋、跟蹤。
5.?負責建立企業(yè)戰(zhàn)略性，廣泛吸取國內外企業(yè)管理企業(yè)經驗，確定公司遠景規(guī)劃及近期目標。
6.?充分收集公司與成果有關數據、實例分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
7.?召集、主持行政例會，主題會議等，傳達決策，總結工作，聽取各部門匯報，進行關系協調。
8.?在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，業(yè)務拓展，對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實施管理。
任職要求：
1.?***，年齡45歲以下，身體健康，?？埔陨蠈W歷，不宜太胖太瘦。
2.?工作有6年部門經理崗位，必須曾經任職過兩個部門的管理工作，***是以前有參與過管理層決策。
3.?具備政策執(zhí)行能力、注重實效性，作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識。
薪資待遇：
綜合工資（面議）+股權+績效+其他福利+良好發(fā)展平臺