根據(jù)行業(yè)發(fā)展與市場變化，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、核心業(yè)務(wù)策略，并指導(dǎo)各職能部門落實各項經(jīng)營指標(biāo)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成；
負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，督導(dǎo)生產(chǎn)工作；
??3、全面主持公司經(jīng)營管理，優(yōu)化公司內(nèi)部管理體系，修訂公司基本管理制度；
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的方針政策及規(guī)章制度，組織編制并落實各橫向部門流程，建立精簡、高效的管理體系，加強公司管理工作；
5、管理協(xié)調(diào)各部門工作流，并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司確定的各項決議；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊，加強員工隊伍建設(shè)；營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)制訂各部門管理人員的激勵措施，并客觀評估工作業(yè)績；
8、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作，聽取匯報；
9、處理公司重大突發(fā)事件。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理事務(wù)和對外公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、本科或大專以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上中小型企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉精密機械或機電制造相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強的宏觀統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略發(fā)展眼光及思路，認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向；
4、在團(tuán)隊管理方面具有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；具有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。