1、負責根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，確定后組織實施。按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
2、負責協(xié)助或者代總經(jīng)理主持公司的全面經(jīng)營管理工作；
3、負責主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
4、負責向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
5、負責召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
6、負責擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，建立組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓；
7、負責審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
8、負責推進公司企業(yè)文化的建設工作；
9、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
崗位要求：
?1、30-45歲，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
?2、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有家具行業(yè)人力資源、財務、制造、營銷、運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
?3、豐富的相關專業(yè)領域的工作經(jīng)歷，優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光；
?4、具備出色的領導能力和責任心，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力；?
5、為人精神干練有激情，有良好執(zhí)行力以及推動力。
