職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌區(qū)域人力資源各項管理工作，總部各項制度及政策在區(qū)域的落地實施，并協(xié)助建立及完善HR的各項流程及管理制度；
2、負責(zé)員工招聘管理的進程跟蹤與協(xié)調(diào)；
3、負責(zé)員工試用期培訓(xùn)跟蹤、評估管理；負責(zé)員工勞動合同續(xù)訂跟蹤、評估管理；
4、配合總公司的培訓(xùn)工作，組織開展區(qū)域新員工入職培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負責(zé)員工績效考核面談、離職面談等工作；
6、負責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議、員工檔案等文件的管理；
7、負責(zé)或協(xié)助區(qū)域員工社會保險、公積金的繳納和管理，監(jiān)督居住證、港澳通行證等的辦理和管理；
8、負責(zé)或?qū)徍藛T工考勤及餐費的統(tǒng)計和管理；?
9、負責(zé)企業(yè)團隊的文化建設(shè)，組織員工開展各項活動；
10、督導(dǎo)員工按公司的員工手冊和相關(guān)規(guī)定行事；聽取員工的心聲，接受員工的投訴，并及時反饋給有關(guān)主管，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
11、參與HR團隊內(nèi)部建設(shè)，與總公司及各地相互配合，實現(xiàn)信息及資源的共享；
12、負責(zé)區(qū)域辦公室的租賃、付款及水、電、煤、電話、房費、物業(yè)費等行政費用的付款申請及跟蹤各類設(shè)施維修；辦公室保法及綠化的管理、辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放等；
13、負責(zé)區(qū)域組織稅務(wù)、銀行等低頻次的基礎(chǔ)財務(wù)工作；
14、其他臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：至少三年以上的HR/行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、技能要求：熟悉國家的人事及勞動政策法規(guī)
4、英語要求：良好，有一定的聽說寫能力
5、電腦要求：熟悉辦公自動化操作
6、個性素質(zhì)：擅長溝通，有親和力，有良好的解決、分析問題能力
7、其它特殊要求：穩(wěn)重，保密，有耐心；有通訊/電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮