???本公司立足深圳機場，并在廣州和東莞設(shè)有分公司。我們直接簽約的航空公司有數(shù)十家，直接拿單操作深圳所有的始發(fā)航班，優(yōu)勢航班有B7，CI，CA，MI，ZH，F(xiàn)D，OZ，TR，UPS等，廣州始發(fā)：BR、SQ、MS、OZ等。作為多家航空公司的核心代理，我們在貨量和服務(wù)方面，都有很好的表現(xiàn)，得到了市場和同行的認可。在依托深圳、廣州、香港三大機場的強大運力下，結(jié)合公司的專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶提供高效，高質(zhì)，高性價比的解決方案。為了更好的為客戶排憂解難，我們還代理卡車運輸，倉儲，進出口報關(guān)，組織第三方物流和供應(yīng)鏈管理等各類物流業(yè)務(wù)。公司秉承“貨物所至，使命所達”的服務(wù)理念，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流服務(wù)。
企業(yè)文化：
我們的價值觀：
團結(jié)協(xié)作、同舟共濟、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新。
我們的經(jīng)營理念：
以人為本，追求卓越
我們的經(jīng)營宗旨：
客戶第一，員工至上
對客戶：提供快捷、安全、準時的全方位服務(wù)，為客戶創(chuàng)造最佳物流效率，與客戶共同成長。
對員工：提供一流的工作環(huán)境，全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，良好的晉升空間。在創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益的同時，全面提高員工的自身素質(zhì)，實現(xiàn)員工人生追求。
我們的服務(wù)宗旨：
按照客戶的需求設(shè)定和創(chuàng)造服務(wù)
P-S-P哲學
每一位員工都能在公司的平臺充分展現(xiàn)自己的才華，創(chuàng)造自己乃至企業(yè)的美好未來，
共同實現(xiàn)?P-S-P（People?-?Service?-?Profit）?理念，即優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一流的服務(wù)，一流的服務(wù)
創(chuàng)造豐厚的利潤，豐厚的利潤回報企業(yè)與員工，實現(xiàn)企業(yè)與員工的完滿融合。
我們的追求目標：
成為受人尊重的具有國際競爭力的綜合現(xiàn)代物流企業(yè)。
關(guān)于福利：
1.轉(zhuǎn)正員工在職滿一年享受帶薪年假五天，每再滿一年假期增加一天；五年以上10天；十年以上15天。
2.婚假：符合晚婚條件者休10天婚假一次使用（晚婚為：男年滿25周歲、女年滿23周歲）；不符合晚婚條件，給予3天婚假?；榧倨陂g不影響工資、福利和全勤評獎。
3.產(chǎn)假：女職工生育產(chǎn)假90天，其中：產(chǎn)前可以休假15天（按休產(chǎn)假計算在內(nèi)），難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者增加產(chǎn)假15天。子女出生三個月內(nèi)領(lǐng)取（獨生子女優(yōu)待證）者增加產(chǎn)假15天，男方一般看護假3天，晚婚晚育者5天。產(chǎn)假計作勞動時間，產(chǎn)假期間基本工資、福利照發(fā)（不發(fā)部門提成，及補貼等）。（休假期包含國家法定節(jié)假日）。
4.喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近給予路程假，公司將根據(jù)職工情況發(fā)給適當?shù)膯试嵫a助費500-1000元。
5.公司實行五天40小時工作制度，操作部因工作需要適當加班。加班可換休或計加班費。
招聘職位工作地點：
東莞市南城區(qū)鴻福路口鴻福廣場1803室
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郵政編碼：523000

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