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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓 免費下午茶
崗位職責:
1.理解設計文檔,并進行數據結構、組件和程序等的開發(fā)、設置工作;???
2.根據詳細設計文檔和設計實現策略(如開發(fā)指南),遵循公司(部門)編碼規(guī)范,負責編碼實現;???
3.協(xié)助測試人員進行集成測試,并負責修改缺陷,完善軟件模塊;???
4.提高自身技術能力、知識共享、匯報日常工作;????
5.負責技術文件的整理,形成功能設計文檔。
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崗位要求:??
1、具有Java編程經驗,熟悉面對對象設計方法,有良好的代碼書寫風格;Java基礎扎實,熟悉Spring等框架及主流WEB應用服務器;掌握至少一種數據庫(oracle,sqlserver,mysql),并熟練使用SQL語言;???
2、熟悉linux操作和至少一種應用服務器(WebLogic,nginx,Tomcat等)的使用和配置;???
3、熟悉springboot、MyBatis等常用技術,熟悉IO、多線程,了解常用java設計模式;???
4、熟悉數據庫原理,熟悉MySQL或Oracle數據庫和存儲過程;??
5、思路清晰、學習能力強,勇于承擔壓力和挑戰(zhàn);具有較強的上進心和較好的團隊合作精神;????
6、熟悉WEB相關標準(HTML、CSS、JS、HTTP)、Jquery等前端框架,對html5等前端UI及交互設計有經驗者優(yōu)先。
一、公司簡介:依據數據(湖南)科技有限公司是一家領先醫(yī)療信息技術及服務提供商,專業(yè)從事醫(yī)療信息集成核心技術研究、移動互聯網醫(yī)療軟件產品開發(fā)以及基于平臺的醫(yī)療大數據服務的高新技術企業(yè),在醫(yī)療信息集成技術及醫(yī)療大數據應用方面居于國內領先地位。
????公司將“共享才能共贏,品質鑄就成功”作為經營理念和品牌承諾,以不斷追求技術領先應用為目標,堅定走專業(yè)化和品質化道路,致力于打造一流的實用創(chuàng)新產品,以用戶體驗度作為公司產品的唯一衡量標準。
????通過技術創(chuàng)新和實踐的完美結合,公司已發(fā)展成為國內少有的掌握醫(yī)療信息集成核心技術并獲得了完全自主知識產權的公司,同時在業(yè)內首先提出了智能化醫(yī)療集成系統(tǒng)的新型建設模式,為用戶提供了全面的智能化醫(yī)療集成解決方案及一系列安全、可靠、高質量、易實施、易擴展的集成化醫(yī)療信息產品,贏得了客戶的廣泛贊譽。
????經過不斷的積累和發(fā)展,公司的最新一代信息集成平臺及醫(yī)療大數據產品和技術在2014年發(fā)布,已應用到國內外多家著名的醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構,所做典型用戶獲得省部級推廣應用示范項目殊榮,公司產品先后獲得中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎,中國醫(yī)藥衛(wèi)生信息技術“金鼎獎”等獎項,隨著新技術的提升,公司以醫(yī)療集成技術為依托,正快速布局醫(yī)療大數據、移動醫(yī)療及醫(yī)療互聯網領域,??歡迎具有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力、扎實技術功底、善于學習、喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!二、員工福利:?工作時間:5天*8小時=40小時/周,或彈性工作制?it技能、項目管理和醫(yī)療業(yè)務培訓?社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)?住房公積金?年終績效獎金?端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利?項目獎金、出差補助和通訊費補貼?社團及工會組織活動?團隊建設專項預算?優(yōu)秀員工股權激勵三、員工關懷:
????每年一次全員旅游
????每年一次全員健康檢查
????加班調休假
????5天年休假
????5天春節(jié)探親假(除國家法定假期之外)
????員工關愛金(結婚、生子、生病、喪事慰問金)四、為什么選擇依據數據
????1.公司提供有競爭力的薪酬和福利待遇;
????2.公司提供良好的技能培訓、溫馨的工作氛圍和進取的企業(yè)文化;
????3.it技能應與業(yè)務相結合:醫(yī)療是最復雜的信息化領域之一,發(fā)展空間廣闊,是可以長期從事且持續(xù)增值的職業(yè)。聯系電話0731-8415?3885,投遞郵箱:xieli@uindata.com
聯系方式正在加載中......
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