1、建立、健全并完善質量管理部門的結構，建立一支有工作團隊精神的質量管理小組，明確各工作崗位職責；
2.?制定企業(yè)質量管理方針，明確質量管理目標，制定質量控制、質量檢驗標準等管理制度；
3.?編制年度、季度、月度及每周的工作計劃，把工作計劃落實到具體的執(zhí)行人員，并組織實施、協(xié)調、檢查、考核等工作；
4.?按照技術文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程，組織實施公司范圍內的質量檢驗工作，參加對供應商的評審工作；
5.?負責檢驗、測量和試驗設備的管理，負責計量儀器的定期檢校準工作，確保產品質量滿足規(guī)定的相關要求；
6.?建立和完善質量保證體系正常運行，組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作；
7.?收集和掌握國內外先進的質量管理經驗，向公司員工傳遞質量信息；
8.?配合人力資源部制定全員質量管理的教育培訓計劃，配合培訓工作的開展并搞好其它的相關工作和定向
級主管部門進行質量工作匯報；
9.?對公司的來料，制程及成品和半成品的出貨質量負全權責任；
10.?負責制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質量進行研究并提出改善和預防措施；
11.?負責客戶質量投訴案件及售后退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄；
12.?建立品質程序文件和作業(yè)指導書及相關檢驗表單記錄；質量標準的建立和修改；
13.?負責部門內部員工早會的主持，員工日常工作的按排和員工的培訓及聘任、解聘、考核和處罰。
職位要求及福利待遇：
1、熟悉五金件/塑膠件/結構件/輔料等優(yōu)先錄用。
2、大專及以上學歷。（30-40歲）
3、溝通能力、抗壓能力，組織能力、協(xié)調能力強。
4、入職購買社保，公司包吃住，年終獎/工齡獎/全勤獎等。
公司福利待遇：免費食宿（中晚餐），宿舍有空調熱水器（水電費自付,每月從員工工資中扣除）全勤獎50元/月，每月評優(yōu)秀員工獎100~500元/月，員工入職滿半年者滿6個月每月工齡獎100元/月，入職滿一年者（滿12個月）每月工齡獎200元/月;滿2年者工齡獎400元/月，三年及以上工齡獎500元/月。每月20日出糧。入職買社保，不定期旅游。