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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 帶薪年假 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 加班補貼 年終獎金
1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標(biāo),擬定所管轄的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案;
2、負責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施;
3、負責(zé)對區(qū)域終端門店管理:客情管理、價格管理、營銷費用管控等;
4、按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、負責(zé)區(qū)域人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核;
6、負責(zé)所轄區(qū)域其他相關(guān)營運事務(wù).
任職要求:
1、具有3年以上連鎖銷售管理經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉商場渠道,有廣泛的客戶資源和社會資源;
3、根據(jù)市場銷售情況進行銷售分析和預(yù)測(產(chǎn)品、渠道),通過市場巡查及時反饋市場信息、預(yù)測市場動態(tài)、擬定市場方案;
4、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力;
5、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪,無上限的銷售提成制度.

廣州市中舜商貿(mào)有限公司是一家專業(yè)從事批發(fā)、零售手機、電腦、數(shù)碼、家用電器等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的大型連鎖銷售企業(yè)。公司成立于二零零三年,經(jīng)過將近十年的發(fā)展,在全國各地擁有將近百家專業(yè)連鎖門店,已形成一整套完善的售前、售后服務(wù),在產(chǎn)品開發(fā)、宣傳、銷售和管理等方面擁有專業(yè)的核心團隊。
我們是全球優(yōu)秀企業(yè)美國蘋果電腦公司的經(jīng)銷商,擁有龐大的零售、分銷及服務(wù)體系,在華南地區(qū)各大城市開設(shè)數(shù)十家蘋果專賣店,為更多的顧客提供最專業(yè)、最周到、最貼心、最完美的服務(wù),讓廣大消費者購買到APPLE的正品行貨,享受到最方便、最便捷的高品質(zhì)全國聯(lián)網(wǎng)售后服務(wù)。
我們是三星、索尼、佳能、富士、卡西歐、飛利浦等多個全球500強企業(yè)的核心戰(zhàn)略合作伙伴,憑借在營銷領(lǐng)域的專業(yè)和成熟的管理,我們大力開拓高端精品百貨商場渠道,在全國各大城市的友誼百貨、王府井百貨、廣百百貨等商場為消費者提供尊貴的新潮3C產(chǎn)品的體驗與服務(wù)。
“消費者與客戶信賴、首選的品牌供貨商”是我們企業(yè)追求的目標(biāo),我們也時刻以此來嚴格要求自己。代理及經(jīng)營多項世界知名頂級品牌產(chǎn)品,期待在最關(guān)鍵的時候為消費者與客戶提供最為全面的現(xiàn)場解決方案以及最完善的產(chǎn)品和服務(wù)。
我們秉承“人本、團隊、責(zé)任、健康”的公司理念:
堅持“以人為本”,尊重員工,人盡其才,優(yōu)勝劣汰,以業(yè)績?yōu)橹饕u價標(biāo)準(zhǔn);
鼓勵創(chuàng)新,突破思維,倡導(dǎo)全員發(fā)揮“團隊精神”共同創(chuàng)造企業(yè)優(yōu)秀業(yè)績!
我們要做有責(zé)任感的企業(yè),對員工、消費者、合作者和社會負責(zé)任,并在企業(yè)經(jīng)營中努力讓大家感到滿意!
我們期望員工擁有“健康”的身心和健康的生活方式,企業(yè)擁有“健康”的機制,以客戶需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)!
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我們深深知道一支充滿戰(zhàn)斗力及歸屬感的員工隊伍才是公司事業(yè)成功的關(guān)鍵!公司竭力為每位員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、具備競爭力的薪酬制度、良好的晉升機制,期待優(yōu)秀的“您”和我們一同開創(chuàng)“中舜”美好的未來!
我們?yōu)閱T工提供:
??????職業(yè)發(fā)展??提供廣闊、自由、公開的職業(yè)發(fā)展平臺,為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,協(xié)助員工在公司內(nèi)得到自我的全面發(fā)展,為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。
??????員工培訓(xùn)??在員工職業(yè)發(fā)展的不同階段適時提供入職、在職和管理及業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),幫助員工不斷獲得個人職業(yè)發(fā)展的進階式能力提升。
??????晉升空間??鼓勵員工不斷在崗位日常工作中提升工作能力,為符合條件的員工提供充分的晉升空間及發(fā)展平臺。
??????薪酬待遇??提供富有競爭性的薪酬。
??????有薪假期??為員工提供年假、法定節(jié)日、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期陪護假等。激勵措施??每年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀團隊,定期不定期對內(nèi)部培訓(xùn)、引薦人才等各個環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)秀員工進行獎勵。
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