1.負責公司全流程的招聘工作,包括崗位需求的編寫、崗位信息的發(fā)布、簡歷篩選、初試復試
2.負責公司內(nèi)外部培訓工作的籌備和實施(培訓需求的統(tǒng)計、培訓方案的撰寫、培訓通知的發(fā)布、培訓內(nèi)容的籌備、培訓的組織和實施)
3.負責公司入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;總部及分支機構(gòu)的人員管理管理及結(jié)構(gòu)優(yōu)化;花名冊、勞動合同臺帳的維護及更新
4.負責社保的實操業(yè)務(wù)的操作、公積金的核算及業(yè)務(wù)的操作,商業(yè)保險的維護
5.配合提供各部門所需人力相關(guān)數(shù)據(jù)
6.負責人力資源相關(guān)系統(tǒng)的維護和更新
7.負責留學生落戶、人才存檔機構(gòu)、獵頭等渠道的維護和使用。
????????????????????????????8.領(lǐng)導交給的其他工作
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理或管理學相關(guān)專業(yè)??
2.三年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作,重點招聘、員工關(guān)系等模塊;
3.熟悉國家勞動政策法規(guī),人力資源理論與實踐操作結(jié)合運用能力強,有優(yōu)秀的文字撰寫能力與語言表達能力;
4.能夠熟練使用office等辦公軟件
????????????????5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓適應(yīng)能夠力,主動積極、思維靈活、努力踏實。