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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 江蘇.蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 通訊補(bǔ)貼
1、?制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
2、?負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司客戶,達(dá)成年度預(yù)定的銷售目標(biāo),提升公司市場占有率;
3、?負(fù)責(zé)年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對公司整體銷售績效的完成提供保障并為公司中長期目標(biāo)達(dá)成奠定堅實基礎(chǔ);
4、?負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃等,分解落實到各個區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時間管理,提高團(tuán)隊整體績效,協(xié)助各團(tuán)隊、各員工完成年度銷售任務(wù);
5、定期組織和參與各種培訓(xùn),使團(tuán)隊成員不斷提升金融專業(yè)知識和營銷技能,從而更好的服務(wù)客戶和提升整體業(yè)績水平;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,英語熟練者優(yōu)先;
2、具有8年以上銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗,具有客戶資源優(yōu)先;
3、能夠獨立完成銷售業(yè)績,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
4、有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;?
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市策劃能力和運作能力;??
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;
7、高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
宏瑞達(dá)科技有限公司成立于1981年,20多年來一直致力經(jīng)營可靠性試驗設(shè)備,包括恒溫恒濕試驗機(jī)、冷熱沖擊試驗機(jī)、步入式恒溫恒濕室、燒機(jī)老化房、精密烘箱、高溫防爆箱、鹽霧試驗機(jī)、振動試驗機(jī)等仿鎮(zhèn)環(huán)境試驗設(shè)備.并以提供專家意見、完善的產(chǎn)品配套以及快速的售后服務(wù),在各大電子、計算機(jī)、家電、通信、化工、科研等行業(yè)客戶中,均得到廣泛的認(rèn)可及嘉許.宏瑞達(dá)公司最尖端的產(chǎn)品是造就國際化理念的宏瑞達(dá)人,公司的發(fā)展就是人才和團(tuán)隊不斷捶打、提升和升華的過程。內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和對用戶認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,不斷為公司創(chuàng)造了一個又一個奇跡。公司在發(fā)展過程中不斷培養(yǎng)了新人才,激發(fā)了員工的積極性,使得全體員工都能以主人公的身份發(fā)揮其最大的潛能。公司內(nèi)部形成了以***專家、資深研究員、優(yōu)秀科技帶頭人的專業(yè)梯隊。?公司的精神是:嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、開拓、進(jìn)取。乘車:36路、328路、336路至滸楊路青花路西站下,向前紅綠燈口右轉(zhuǎn)青花路500米即到
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