崗位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)集團(tuán)裝飾工程體系、流程的規(guī)劃、建設(shè)、完善，確?？蓪?shí)施性；
2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)裝飾工程培訓(xùn)體系的建設(shè)、實(shí)施、完善；?
3、?主持集團(tuán)裝飾工程工作會(huì)議，針對(duì)項(xiàng)目提出的重大難題做出解決方案；?
4、?及時(shí)處理裝飾項(xiàng)目發(fā)生的重大特急事務(wù)，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；?
5、?優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；?
6、?統(tǒng)籌管理裝飾項(xiàng)目部的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)工程保證其工程的進(jìn)度和質(zhì)量、安全、成本達(dá)到有效?的控制；?
7、?審核裝飾項(xiàng)目部報(bào)審的工程施工組織設(shè)計(jì)方案，審查其合理性與可行性、并建議修改完善、切?實(shí)可行，負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)方案編制任務(wù)的落實(shí)情況；?
8、?負(fù)責(zé)檢查各裝飾項(xiàng)目部月施工進(jìn)度計(jì)劃的編制及編制的合理性與可行性；?
9、?根據(jù)公司的績(jī)效考核考評(píng)制度，及時(shí)修正考核考評(píng)制定并實(shí)施各分子公司工程部員工業(yè)績(jī)?考核，提出考評(píng)的結(jié)果；?
10、?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
1、35歲以上，土木、工民建、建筑裝飾或者相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)；?
2、具有建筑施工類企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上建筑裝飾項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握工程專業(yè)知識(shí)及相關(guān)工作流程和細(xì)則，熟悉各種合同的相關(guān)條規(guī)，確保各個(gè)項(xiàng)目的?順利進(jìn)展；?
4、精通大型工裝招投標(biāo)，精通定額、材料、簽證、施工工藝管理，做工精細(xì)，注重細(xì)節(jié)，具備質(zhì)量意識(shí)及服務(wù)意識(shí)；?
5、有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)，有能力快速解決突發(fā)事件；?
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；?
7、思維敏捷、有責(zé)任心、，能夠盡快解決突發(fā)事件；?
8、具備一定的專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)，共同提升；?
9、適應(yīng)建筑裝飾企業(yè)工作節(jié)奏，具有一級(jí)建造師優(yōu)先。