崗位職責：
1、負責Amazon賬號的管理和維護，制定銷售計劃，達成銷售目標；
2、深入研究Amazon規(guī)則，制各站點運營計劃，帶領運營人員落實各項工作；
3、根據(jù)公司及市場情況，制定相關策略和目標，提高瀏覽量、轉化率和銷量；
4、關注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，整體把控項目進度，制定長期發(fā)展規(guī)劃；
5、團隊人才管理及培養(yǎng),制定并不斷優(yōu)化運營流程；
任職要求：
1、有二年以上Amazon工作經(jīng)驗；
2、英語六級以上或日語N2級以上，流利的溝通和書寫能力；
3、熟悉Amazon政策和規(guī)則，熟悉站內外推廣渠道，擅長提升店鋪實際流量及轉化率，對維護和管理賬號有豐富經(jīng)驗；
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及強烈的責任心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
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5、有Amazon美國站、日本站運營經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
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1、底薪+獎金+雙休+全勤獎+業(yè)績提成；
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2、社會保險：為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育險；
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3、帶薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期?；
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4、員工獎勵：季度、半年度、年度評比，給予通報表彰與獎勵；
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5、成長晉升：人盡其才，才盡其用，根據(jù)每位員工的實際情況及工作能力進行調崗或晉升；
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6、上下班時間：9:00-18：00，八小時工作制；
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7、其他福利：公司注重企業(yè)文化的建設，節(jié)日福利、生日會、周年、定期組織聚餐、每周團建，注重人文關懷和員工成長。
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公司元素：
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我們是出身阿里，心懷感恩的年輕人。我們有跟隨阿里近十載，滿身阿里味的阿里老人，也有“三年醇”渾身阿里氣的熱血青年。為了共同的目標和夢想，我們走到了一起，于2016年創(chuàng)立了杭州統(tǒng)領科技有限公司，2017年底從事跨境貿易。在現(xiàn)有亞馬遜多站點的基礎上，將不斷開拓國內外市場。
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主要業(yè)務：
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專業(yè)跨境，專注互聯(lián)，主營亞馬遜、速賣通、淘寶等平臺；
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人才磁場：
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?????????????????不管你是初出茅廬的大學生，還是經(jīng)驗豐富的外貿人。
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?????????????????希望你尋求的是一份事業(yè)，而不只是一個上班的去處！
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?????????????????希望你是想和創(chuàng)業(yè)型公司一起成長，渴求自我快速發(fā)展！
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?????????????????希望你擁有強烈的主人翁意識，你不是員工，是公司創(chuàng)業(yè)路上的合伙人！
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?????????????????希望你擁有狼性和明確目標感，為了結果努力找方法！
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?????????????????希望你擁有超高的執(zhí)行力，不是為了固定收入糊口，而是獲得結果拿到高薪！
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?????????????????只要你敢想，只要你能干，薪資你說了算?。?