崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音等新媒體平臺的建設(shè)、運營及管理，提升公司品牌的影響力、活躍度、傳播力等，以及各項數(shù)據(jù)分析。
2、獨立策劃推廣活動及文案內(nèi)容，為粉絲提供優(yōu)質(zhì)，高傳播性的新媒體內(nèi)容。建立有效運營手段與粉絲良好互動，提升用戶粘性，增加粉絲數(shù)及留存率，提高關(guān)注度。
3、負(fù)責(zé)社群組建及運營(包含社群裂變、社群活動策劃實施等)，建立裂變、分享機制，促進老用戶推廣新用戶，建立完善的社群體系，增加用戶對平臺的粘性。
4、分析用戶需求，制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案，完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
5、關(guān)注社群新玩法，與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運煤配合，整合內(nèi)外部資源，迭代社群運營機制。
6、按照公司工作匯報標(biāo)準(zhǔn)，定時向上級進行工作匯報。
任職要求:
1、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，文案策劃能力，對社會化媒體、產(chǎn)品用戶關(guān)系三者具有一定認(rèn)識。
3、專科以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)的新媒體運營經(jīng)驗，具備項目運營能力者優(yōu)先。
4、較強的產(chǎn)品意識和良好的溝通技巧對數(shù)據(jù)敏感，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)消費者的網(wǎng)購行為特征及消費習(xí)慣。
5、關(guān)注細(xì)節(jié)并且有強烈的結(jié)果導(dǎo)向，有良好的執(zhí)行能力。
6、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)及包括OFFICE在內(nèi)的各種辦公軟件；
7、具有良好的職業(yè)道德及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清晰，邏輯性強，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，為人正直，吃苦耐勞，能適應(yīng)工作壓力。
休息時間：8:30-18：00，單休