1、協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo)；
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試初選、入職辦理等；
3、員工信息的收集、記錄、整理、存檔和檔案整理等工作；
4、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、單休，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有美容業(yè)、中醫(yī)館、健康中心等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘流程以及各種招聘渠道和方法；
4、思維敏捷，富有工作激情，具較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
5、有遠(yuǎn)大志向，愿意與公司共同進(jìn)步，長(zhǎng)期發(fā)展。
晉升空間：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)
薪酬福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、倍數(shù)年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等等
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