1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、制定財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
2、主持編制母子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表、業(yè)務(wù)管理報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行。
3、合理進(jìn)行母子公司稅務(wù)籌劃，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低稅務(wù)成本。保障公司合法經(jīng)營(yíng)，減少運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、掌握公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和資金變動(dòng)情況，定期輸出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)分析報(bào)告；參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)流程、制度的規(guī)劃和執(zhí)行落地。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)范圍內(nèi)的分、子公司的財(cái)務(wù)垂直管控。
?崗位要求：
1、?大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。
2、5年以上建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)或稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
5、能夠接受短期國(guó)內(nèi)分、子公司出差。
我們提供：
1、薪酬：每年兩次升職加薪機(jī)會(huì)，超額利潤(rùn)分享，股份激勵(lì)。
2、社保公積金：繳納六險(xiǎn)一金，為非深戶(hù)員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療一檔
3、工作時(shí)間：每天7小時(shí)工作制（9：30-12：30??14：00-18：00），雙休，可彈性
4、工作餐：免費(fèi)提供早、中餐
5、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、每月1天全薪病假
6、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：美國(guó)展、德國(guó)展、意大利米蘭展、新加坡展、軟裝設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、案例與展會(huì)分享會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流、管理培訓(xùn)
7、平臺(tái)：我們服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)，我們擁有全球行業(yè)資訊，我們正在建立業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)
8、活動(dòng)：每年1次境外旅游、周年店慶、拓展訓(xùn)練
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9、其他：加班補(bǔ)貼、下午茶、節(jié)假日福利、住房福利、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度體檢、優(yōu)秀員工福利、工齡表彰、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)