1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、制定財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。
2、主持編制母子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、合并報(bào)表、業(yè)務(wù)管理報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行。
3、合理進(jìn)行母子公司稅務(wù)籌劃,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),降低稅務(wù)成本。保障公司合法經(jīng)營(yíng),減少運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、掌握公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和資金變動(dòng)情況,定期輸出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)分析報(bào)告;參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策,提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)有關(guān)財(cái)務(wù)流程、制度的規(guī)劃和執(zhí)行落地。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全國(guó)范圍內(nèi)的分、子公司的財(cái)務(wù)垂直管控。
?崗位要求:
1、?大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。
2、5年以上建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)或稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
5、能夠接受短期國(guó)內(nèi)分、子公司出差。
我們提供:
1、薪酬:每年兩次升職加薪機(jī)會(huì),超額利潤(rùn)分享,股份激勵(lì)。
2、社保公積金:繳納六險(xiǎn)一金,為非深戶(hù)員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療一檔
3、工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制(9:30-12:30??14:00-18:00),雙休,可彈性
4、工作餐:免費(fèi)提供早、中餐
5、假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、每月1天全薪病假
6、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):美國(guó)展、德國(guó)展、意大利米蘭展、新加坡展、軟裝設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、案例與展會(huì)分享會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流、管理培訓(xùn)
7、平臺(tái):我們服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù),我們擁有全球行業(yè)資訊,我們正在建立業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)
8、活動(dòng):每年1次境外旅游、周年店慶、拓展訓(xùn)練
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9、其他:加班補(bǔ)貼、下午茶、節(jié)假日福利、住房福利、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度體檢、優(yōu)秀員工福利、工齡表彰、年底雙薪、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)