崗位職責(zé):
1、及時(shí)了解各教練手上優(yōu)質(zhì)潛在客戶的跟進(jìn)情況,門店培訓(xùn)部指標(biāo)計(jì)劃推進(jìn),以月為單位進(jìn)行考核,明確員工每日工作安排,清晰每日門店業(yè)績(jī)。
2、招聘并考核員工,督促指導(dǎo)部門員工做好工作教案、會(huì)員預(yù)約、會(huì)員體驗(yàn)、合同簽署等工作,做好部門員工的績(jī)效指導(dǎo)、會(huì)議及日常溝通,提升員工對(duì)公司及職業(yè)認(rèn)同感與凝聚力。
3、制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織部門員工進(jìn)行專項(xiàng)營(yíng)銷方案流程,內(nèi)容,銷售以及技巧進(jìn)行培訓(xùn)。
4、建立良好的會(huì)員關(guān)系,收集反饋會(huì)員信息,落實(shí)會(huì)員投訴跟進(jìn)情況。
5、成本管控,有效工時(shí)管理,日常數(shù)據(jù)匯報(bào),管理表單監(jiān)督,數(shù)據(jù)歸檔分配,特色課程拓展?fàn)I銷,促進(jìn)企事業(yè)大客戶、學(xué)校洽談合作,價(jià)格管理。
任職要求:
1、具備培訓(xùn)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)管能力。
2、可促進(jìn)私教等專業(yè)開發(fā)課程產(chǎn)品開發(fā)。
3、持有國(guó)職證書,救護(hù)證書,健康管理師證書。
4、豐富的體適能知識(shí)