崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定階段性培訓(xùn)課程；
2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部的教材庫(kù)、試題庫(kù)及實(shí)踐案例；
3、協(xié)助公司完成人才培育，通過(guò)零售服務(wù)及手表專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)提升前線員工的銷售服務(wù)技巧、產(chǎn)品知識(shí)及了解顧客需求；
4、定期對(duì)前線員工進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)及考核，撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并為前線員工晉升計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持；
????????????????5、定期參加前線店鋪店長(zhǎng)會(huì)，了解零售資訊；
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)；
2、3年以上的零售行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售業(yè)培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，能承受一定的工作壓力；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，較高的授課技巧，良好的文筆功底和語(yǔ)言；
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及培訓(xùn)技巧，可根據(jù)公司要求實(shí)施培訓(xùn)課程；
5、可適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力；
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