1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃開(kāi)展崗位設(shè)置、部門(mén)職能及崗位說(shuō)明書(shū)修訂的具體實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度用人計(jì)劃開(kāi)展公司人員招聘及儲(chǔ)備工作。?
3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)檢核評(píng)估以及年度培訓(xùn)需求調(diào)研工作。并對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)工作開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工考勤、人事檔案、勞動(dòng)合同管理、人事系統(tǒng)相關(guān)信息錄入、更新及維護(hù)工作等事務(wù)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)更新、統(tǒng)計(jì)及匯總，指導(dǎo)公司各中心、部門(mén)人事類日常工作。?
5、及時(shí)關(guān)注及了解員工思想動(dòng)態(tài)，合理協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系。
6、負(fù)企業(yè)文化建設(shè)工作中制度宣貫培訓(xùn)、員工引導(dǎo)等工作的具體執(zhí)行。
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