【崗位職責】?
1、根據(jù)招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動；
2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、候選人邀約、面試組織、洽談等，及時滿足用人部門需求；
3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續(xù)提升招聘效率與效果；
4、負責公司行政事宜；
【任職資格】
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷,?能夠熟練使用Office辦公軟件；
2、對人力資源各模塊知識有全面了解，擅長招聘模塊，有同行招聘經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備至少1年以上招聘工作經(jīng)驗，對職能類崗位招聘需求方面具備實操經(jīng)驗；
4、思維敏捷、親和力強，具有敏銳的洞察能力和分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，有清晰目標和職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇：
1、全額社保、年終獎；
2、國家法定節(jié)假日；
3、節(jié)日禮品；
4、400m2空中花園辦公環(huán)境；
5、年度團隊旅游；
6、年度健康體檢；
工作時間：9:00-18:00.單雙休輪流制。
