崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定店鋪年度目標(biāo)和預(yù)算，月度營銷規(guī)劃和工作計劃，確定店鋪運營策略并領(lǐng)導(dǎo)項目團隊共同完成銷售目標(biāo)；
2、負責(zé)與品牌方及第三方平臺協(xié)調(diào)溝通，爭取資源最大化來推進店鋪指標(biāo)的完成；
3、負責(zé)跟進分析店鋪運營數(shù)據(jù)并優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)果；
4、負責(zé)管理項目進展和交付結(jié)果，把控店鋪運營重點和關(guān)鍵細節(jié)，能掌控品牌調(diào)性，梳理產(chǎn)品線，對產(chǎn)品運營精通.
5、負責(zé)管理團隊、明確團隊成員分工和職責(zé)、人員培養(yǎng)、團隊建設(shè)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；
2、具有三年以上電商/店鋪運營崗位工作經(jīng)歷，其中兩年以上管理崗位或項目管理工作經(jīng)驗，熟悉化妝品行業(yè)者優(yōu)先；
3、具有成功帶團隊運作項目的經(jīng)歷及一定團隊績效管理經(jīng)驗，懂得如何設(shè)定績效目標(biāo)，并指導(dǎo)跟進團隊完成績效目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的溝通能力、資源整合能力及團隊管理能力、優(yōu)秀的談判應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況、具有優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力和邏輯能力。?
我們特地為你準(zhǔn)備以下福利待遇：
1、基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+補貼+獎金+提成+五險+公積金+年終獎；大小禮拜休息制；手動鼓掌ing
2、實行13個月工資制度，以年終獎金形式發(fā)放，最低1個月工資；
3、正式員工繳納五險一金，讓你買車買房等等無后顧之憂；
4、享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期待遇，該有的假期，我們一個都不允許你上班；
5、每年至少組織一次出游旅行OUTING，去哪兒?干什么?由你說了算：
6、晉升空間：擁有“多層次培養(yǎng)，全方位發(fā)展”的培訓(xùn)體系，業(yè)界頂尖的技能培訓(xùn)，幫助你快速成長，快速實現(xiàn)自身價值，為員工提供每年1-2次的晉升機會。橫向發(fā)展?縱向發(fā)展?隨你挑。升職加薪的機會我可擺在你面前了；
7、員工獎勵：月度、季度、年度評比優(yōu)秀員工，成為核心團隊成員，什么項目利潤分紅或期權(quán)獎勵這些?還跑的了嗎？
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2019年讓我們這群熱血青年在一起轟轟烈烈的干一番事業(yè)吧