崗位職責：
1、為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。負責公司項目投資、重大決策、采購及其他重大經營行為的法律流程控制，制定法律風險解決方案，配合相關部門在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作。
2、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協議、合同等，以符合法律要求，預防法律風險。
3、負責公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。
4、負責公司對內、對外簽訂的各類合同、協議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。??
5、負責建立和完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利***化。必要時可采取措施進行適當的法律規(guī)避。??
6、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。???
7、建立健全公司知識產權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。?
8、負責公司員工普法教育，開展法律培訓，針對管理、技術、研發(fā)、銷售、經營等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。?定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識。
?9、負責公司的應訴和訴訟事務。負責聯絡、協調外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調查取證和訴訟后的出庭應訴等系列活動
10、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作。
11、負責收集、整理與集公司經營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調整和補充法律標準信息。
12、組織或配合有關部門開展專項調研或經濟活動的盡職調查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領導決策提供依據。
13、協助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件
14、公司領導交辦的其他相關工作
崗位要求：
1、年齡28—55歲，法律專業(yè)本科以上學歷，有司法資格證，企業(yè)滿3年法務工作經驗；
2、正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負責；?
3、熟悉相關法律法規(guī)，政策條例，有法務糾紛處理及訴訟經驗；
4、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力。工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細致、溝通能力強；?????????
?5、??熟練使用word/excel等日常辦公軟件。