崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;?
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;?????
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;?
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;???
5、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、?與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法
基本要求：??
1、21-32歲，中專以上學(xué)歷
2、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機(jī)操作能力；
3、溝通表達(dá)能力ok，熱愛銷售，有責(zé)任心，上進(jìn)心，優(yōu)先考慮；
4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可
工作時間：大小周（法定節(jié)假日正常放假）上班時間：上午9：00-12：00???下午?13：30-18：00
福利待遇:
1、?保障薪獎:?入職報到享受優(yōu)質(zhì)的獎勵機(jī)制（浮動高底薪+豐厚提成）
2、?晉升空間暢通；
3、?入職簽訂正式勞動合同；
4、?不定期員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；
5、?每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、?豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍。