崗位職責：
人事工作（70%）：
1.負責所轄區(qū)域的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求；
2.及時辦理員工入、離職、轉正、異動手續(xù)，有效員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求，并開展新員工入職培訓的工作；
3.負責團隊氛圍調整與文化建設，業(yè)務部門數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理者開展團隊建設、提高團隊凝聚力，與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等。
行政工作（30%）：
1.?負責公司物資的采購,辦公設備的日常維護和管理;
2.?負責員工指紋錄入，統(tǒng)計考勤報表；
3.?負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照的保管和使用;
4.?負責接收或郵寄總部傳遞的資料等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備1年以上相關工作經(jīng)驗，人力資源管理或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
3、較強的親和力、溝通能力、學習能力和責任心，具備獨立處理事務的能力，具有良好的職業(yè)道德，注重團隊協(xié)作。
上班時間：朝九晚六、周末雙休