工作內(nèi)容：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)工作的布置、落實(shí)、檢查及督促；
2、充分利用各種招聘渠道滿足人才招聘需求；定期調(diào)查外部狀況，并及時(shí)反饋有效信息，必要時(shí)作出招聘策略調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部績效考核的制定，跟進(jìn)，監(jiān)控以及優(yōu)化；日常員工關(guān)系的處理?；負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系；
4、?協(xié)調(diào)考勤、工資結(jié)算、社保福利、相關(guān)外部關(guān)系等工作，監(jiān)督并控制操作流程，做好預(yù)防及查錯(cuò)工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、5年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘和薪酬板塊精通；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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