要求：1、5年以上行政人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心。3、做事靈活應(yīng)變，有家具或制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。4.上班地址清遠(yuǎn)英德英紅鎮(zhèn)兩德大道，薪資面談崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；2、結(jié)合公司情況建立并完善人力資源管理體系，負(fù)責(zé)招聘工作；管理好員工人事檔案材料；3、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，做好員工關(guān)系管理4、公司證照的年審、行政合同續(xù)簽等；公文、通知、對(duì)外報(bào)告和公司其他重要材料的起草擬定。5、行政辦公費(fèi)用預(yù)算和執(zhí)行監(jiān)督工作；6、重要會(huì)議接待和公司會(huì)議及其它活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。7、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。