崗位職責(zé)：
?1、提煉崗位核心考核指標(biāo)，指導(dǎo)部門編制考核卡，制訂考核數(shù)據(jù)輸出標(biāo)準(zhǔn)，組織各部門及時進行數(shù)據(jù)輸出；?
?2、統(tǒng)計、分析績效結(jié)果，反饋績效考核達成情況，重點跟進異常項目，并分析問題根因，提出改善措施；
3、稽核、論證、評估績效數(shù)據(jù)真實、合理性；?
4、處理績效申訴及指標(biāo)調(diào)整，收集原始數(shù)據(jù)，展開調(diào)查、檢討，給出處理意見至直屬上級；
5、健全關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，為公司經(jīng)營會議提供數(shù)據(jù)支持；??
6、調(diào)查績效考核過程中的問題點，收集相關(guān)建議，并提出合理化建議。
崗位要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、具有1年以上工廠績效管理工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；
3、熟悉計算機操作系統(tǒng)、PPT、word、Excel等辦公軟件；?
4、具備良好的文字功底。??
工作地點/面試地點：廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)嘉華酒店旁艾慕廠內(nèi)?
乘?車?地?點：地鐵——展覽中心A出口直行200米/公交站——新塘路口
