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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-30
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 包餐 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假
職責(zé):
貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門(mén)各項(xiàng)工作和指標(biāo);
負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶(hù)品牌資源;?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);
全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;
建立完善的檔案管理制度,確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;
負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);
負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;
崗位要求:?
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具備銷(xiāo)售,招商,策劃等統(tǒng)籌能力,有3年以上辦公及商業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
大專(zhuān)以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、哲學(xué)等專(zhuān)業(yè);
熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件,能說(shuō)會(huì)寫(xiě),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)、迅速融通項(xiàng)目與市場(chǎng)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的掌控與推進(jìn)等能力;
具有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng),有包容心,具備抗壓能力及突發(fā)事務(wù)的處理能力。
中奧到家(1538.HK)旗下中國(guó)第三方商業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家公司福利:1、?各類(lèi)過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、員工生日禮品、生病住院慰問(wèn)品等;2、?差旅費(fèi)、差旅津貼、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、通訊補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等;3、?量身定制工作服;4、?帶薪年假、各種法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、喪假等;8、?上班時(shí)間:實(shí)現(xiàn)五天八小時(shí)工作制;5、?公司設(shè)有定期組織各類(lèi)業(yè)余活動(dòng)?,F(xiàn)誠(chéng)邀各界房地產(chǎn)精英加盟!
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