[崗位職責(zé)]
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.定期維護(hù)并拓展公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效管理；
3.負(fù)責(zé)定期發(fā)布與更新各渠道招聘信息；
4.負(fù)責(zé)建立人才信息庫(kù)，匯總應(yīng)聘者信息并進(jìn)行保密工作；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系部分工作（含手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)）；
6.負(fù)責(zé)收集、了解同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)；
7.負(fù)責(zé)其他突發(fā)事件處理與領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
[任職條件]
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有2年或以上在互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)；
4.熟悉招聘流程及招聘渠道開發(fā)與維護(hù)
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