一、崗位職責(zé)
1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建，業(yè)績(jī)檔案的建立；制定及完善部門(mén)管理制度，制定并實(shí)施部門(mén)考核及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃的制定與跟蹤，建立、維護(hù)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的人脈資源、項(xiàng)目資源和社會(huì)資源等；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，全面負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，宣傳公司品牌；
4、組織金融沙龍講座，開(kāi)展技術(shù)交流研討會(huì)和復(fù)盤(pán)技術(shù)指導(dǎo)會(huì)，維護(hù)客戶資源及提高轉(zhuǎn)化率。
二、職位要求：
1、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理等工作經(jīng)驗(yàn)，金融或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、對(duì)外匯、黃金、白銀、原油、恒生指數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)、德國(guó)DAX指數(shù)等國(guó)際衍生品有所了解和基礎(chǔ)；
3、具備很強(qiáng)的宏觀把握及計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、談判能力和營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理；
4、能夠組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源把控信息搜集的效率、效果、準(zhǔn)確性，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思路進(jìn)行定位。
三、培訓(xùn)體系：
崗前入門(mén)培訓(xùn)：行業(yè)概況，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，職業(yè)規(guī)劃，入門(mén)技術(shù)指導(dǎo)。
交易技術(shù)培訓(xùn)：基本面分析，技術(shù)面詳解，盤(pán)感強(qiáng)訓(xùn)技能，心態(tài)自控與提升，資金管理與風(fēng)控系統(tǒng)建立，穩(wěn)定盈利系統(tǒng)成型，量化交易系統(tǒng)運(yùn)用等。
四、薪資待遇：底薪+傭金+獎(jiǎng)金+提成+提傭＝綜合月收入20000元以上
五、晉升空間：副總
以人為本，目前公司規(guī)模分布在廣西南寧、貴州、湖南、廣州等地。
有意者請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习嗥陂g（周一至周五9:30-18:00，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關(guān)資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、相片、畢業(yè)證書(shū)等資料）親臨本公司面試。
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面試結(jié)束人事部以電話方式通知你是否被錄用，被錄用直接到公司參加3天（正常上班時(shí)間）內(nèi)部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)（免費(fèi)），第3天下午進(jìn)入專(zhuān)業(yè)電子化開(kāi)卷測(cè)試（基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)分析、心態(tài)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及交易系統(tǒng)）即考核，最后，面談（定位、講解待遇標(biāo)準(zhǔn)）上崗。
聯(lián)系人：鄢小姐
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