一、招聘崗位
1.??崗位名稱：儲備管理干部；
2.??招聘名額：50名；
3.??崗位職責：
（1）負責七可苗家酸菜雞、邱艷豆花飯、丘艷小姐姐、南泉張等連鎖門店日常運營管理；
（2）負責集團旗下連鎖品牌市場開發(fā)及運營管理；
（3）負責集團旗下品牌協(xié)助加盟商門店選址、拓展、評估、合約簽訂、開業(yè)支持等；
（4）負責集團旗下品牌的新媒體推廣運營，如會員推廣、美團、大眾點評、抖音等；
二、職位要求：
1、學歷不限，歡迎優(yōu)秀的應往屆畢業(yè)生，男女不限；?
2、年齡30歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；?
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；?
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；?
5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。?
三、培訓內(nèi)容：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；?
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標；
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
四、培訓待遇：
1、1-3個月培訓期，無責任底薪4K；
2、轉(zhuǎn)正后晉升為其他管理崗并購買5險；
3、公司提供食宿。
五、晉升通道：
1、?市場部：
新媒體運營經(jīng)理8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
招商經(jīng)理10K±（半年）-可晉升主管14K+（半年）-可晉升總監(jiān)18K+
拓展經(jīng)理10K±（半年）-可晉升主管14K+（半年）-可晉升總監(jiān)18K+
任職總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為省區(qū)總監(jiān)；
任職省區(qū)總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為分公司總經(jīng)理；
2、?運營部：
運營督導8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
品控督導8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+????????
營銷經(jīng)理8K±（半年）-可晉升主管10K+（半年）-可晉升總監(jiān)12K+
任職總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為省區(qū)總監(jiān)；
任職省區(qū)總監(jiān)崗位滿半年后，可晉升為分公司總經(jīng)理；
3、?廠部：
品控督導主管10K+（半年）-可晉升技術(shù)研發(fā)師12K+
所有崗位，都必須經(jīng)培訓考核合格后方可上崗，并享受相應的崗位待遇。