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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-01
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.江夏區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢
崗位職責:
1.負責整彈及各分系統可靠性設計、分析及模型建立;
2.負責組織開展六性設計與管理;
3.負責開展FMEA及FTA分析;
4.負責制定質量計劃及改進方案、質量及六性工作的信息化建設和管理;
5.負責相關文件及報告的編制。
任職要求:
1.具備可靠性工程等工科專業(yè)知識;
2.具有3年及以上型號可靠性工作經驗;
3.GJB質量體系建設和管理經驗者優(yōu)先。
武漢工業(yè)控股集團有限公司原名武漢工業(yè)國有控股集團有限公司,成立于2003年5月,是經中共武漢市委、市人民政府批準,由市國資委出資設立并授權經營國有資產營運管理及對外投資的國有獨資企業(yè)。2013年初,根據市委市政府決策,重組武漢重工集團有限公司,并于7月更名。
????按照市委市政府的意見,集團先后承接了原市機械、電子、紡織、一輕、化工五大工業(yè)局和有色金屬、儀器儀表、汽車三大工業(yè)公司及其所屬國有企事業(yè)單位,部分糧食生產企業(yè)和省屬下放企業(yè),以及原重工集團管理的企業(yè)。是市屬國有出資企業(yè)中唯一一家綜合性的制造業(yè)企業(yè)集團。集團總資產94.6億元,凈資產32.8億元。
????2013年,集團結合企業(yè)改革改制基本完成和集團管理體制機制、機構人員等不適應企業(yè)發(fā)展的實際現狀,確立了實施“兩個轉變”的發(fā)展思路,即:把工作重點從改革改制轉變到發(fā)展上來;把現行的行政化管理機制轉變到企業(yè)化管理、市場化運作上來。按照現代企業(yè)制度的要求和發(fā)展的需要,深化改革,用市場規(guī)則和手段,建立管理構架和運作模式,優(yōu)化配置各種資源,激發(fā)和釋放干部員工的潛能,實現效益最大化,逐步形成具有較強實力和競爭力的企業(yè)集團。突出發(fā)展優(yōu)勢制造業(yè)、房地產業(yè)和以金融、酒店、養(yǎng)老服務為重點的現代服務業(yè)三大主業(yè),著力打造四大平臺。
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