崗位要求：
1、要求中專/高中以上學歷；
2、有叉車駕駛操作證；
3、2年的相關工作經驗，會電腦操作；
4、敬業(yè)、誠實守信、領導與控制能力、組織與計劃能力、溝通與協(xié)調能力。
崗位職責：
1、依據(jù)公司收發(fā)料標準流程進行收發(fā)料工作;
2、按安全庫存?zhèn)淞?，同時作好欠料申購與溝通，確保物料的正常供應；
3、對于庫存的物料按標準進行擺放，未檢品、不合格品、先進先出管理；
4、每月盤點，確保帳物準確，同時對庫存的呆滯物料能及時反饋和建議處理，也是對季度盤點和年度大盤的有力基礎保障；
5、及時擺放好倉庫庫存物料，做好責任區(qū)的5S工作；
6、閑置物品及設備的出入庫管理；
7、廢舊物資的回收整理及銷售出庫放行辦理；
8、審核各部門輔材的申購審核及編碼建立；
9、設備的日常維護檢查及問題報修和跟進；
10、負責物料收、發(fā)、存、裝卸物料過程中的安全環(huán)保工作；
11、完成上級交辦的其他工作事項。
員工福利：
1、免費上下班車接送、免費提供工作餐（早、中、晚、夜宵）。
2、提供住宿（位于龍?zhí)?，帶空調、電梯、24小時熱水供應、洗衣機，水電費自理），不住宿發(fā)放房補300元/月。
3、五險：入職次月開始繳納五險。
4、?生產工獎勵：在職員工?一人入職獎勵1500元/人，社會人員?一人入職獎勵1000元/人，不限人數(shù)。
5、帶薪假期：國家法定節(jié)假日，以及婚假、產假、陪產假、年休假等，春節(jié)帶薪長假（10-12天）。
6、勞動保護：配備勞保用品、工作服，每月發(fā)放生活用品。
7、各類補貼：高溫補貼100元/月（6-10月）；工齡補貼（根據(jù)崗位類別享受，封頂300/400元）。
8、員工關懷：生日禮品（100元購物卡），節(jié)日禮品（端午、中秋節(jié)等），年度免費體檢，開工利是，返鄉(xiāng)補貼等。
9、根據(jù)公司效益年底為員工發(fā)放年終獎。
10、公司提供良好的培訓、加薪、晉升機會。
