崗位職責(zé)
1.核對收入賬款報表、實(shí)付來款、資金結(jié)算系統(tǒng)實(shí)收來款報表是否一致,如有差異需查明原因并做相應(yīng)處理;
2.負(fù)責(zé)掛賬核銷;
3.負(fù)責(zé)每月報表編制,撰寫分析報告;
4.負(fù)責(zé)解答客戶在資金對賬、款項到賬方面的疑問。
薪資福利:
年薪4-5萬,除五險一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括:
多重保險?——?除社會保險外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)保險(大病及意外險)。
綜合補(bǔ)貼?——?對員工生活方面的支持,如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。
獎勵計劃?——?給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎勵,如:優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、特別貢獻(xiàn)獎等。
職業(yè)規(guī)劃?——?完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計劃等。
休假制度?——?常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。