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電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

江蘇小小恐龍兒童用品集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 昆山 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-04 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 績(jī)效獎(jiǎng)金 包住宿 包三餐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃公司整體電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、制定運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)組建電商團(tuán)隊(duì),制定各店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo),并有效推動(dòng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成;
3、負(fù)責(zé)制定電商部門年度預(yù)算、年度推廣計(jì)劃及各項(xiàng)費(fèi)用的控制,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)制定新品上市運(yùn)營(yíng)策略、站內(nèi)/站外營(yíng)銷推廣策略和平臺(tái)各項(xiàng)促銷活動(dòng)策略。
5、負(fù)責(zé)整合相關(guān)資源,有效推動(dòng)電商營(yíng)銷方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高店鋪與品牌的市場(chǎng)占有率、知名度和美譽(yù)度;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、培養(yǎng)、考核部門員工,打造一支優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.?電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有主要電商平臺(tái)(天貓、京東)店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
3、具有母嬰行業(yè)、耐用消費(fèi)品行業(yè)相關(guān)電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于不斷學(xué)習(xí)最新的電商運(yùn)營(yíng)方法,與時(shí)俱進(jìn)。
5、較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,具備較好的審美能力;
6、熟悉各大電商平臺(tái)規(guī)則和各種運(yùn)營(yíng)推廣手段,針對(duì)不同的平臺(tái)特點(diǎn)和不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展?fàn)I銷推廣活動(dòng);
7、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,顧全大局,責(zé)任心強(qiáng),能積極配合公司整體策略的調(diào)整及實(shí)施。
小小恐龍集團(tuán)系從事兒童自行車、嬰兒推車、兒童三輪車、兒童電動(dòng)車、?童裝、木制家具及童床等兒童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的大?型企業(yè)集團(tuán),始建于2001年2月,下轄昆山小小恐龍兒童用品有限公司、?羅瑞運(yùn)動(dòng)用品(昆山)有限公司、昆山薈智兒童用品有限公司、卡樂(lè)麗商貿(mào)?(昆山)有限公司、薈智兒童用品(上海)有限公司。集團(tuán)總部位于昆山市千燈鎮(zhèn)石浦中節(jié)路270號(hào),集團(tuán)總占地188畝,建筑面積10萬(wàn)平方米,現(xiàn)有?員工1800余名,年產(chǎn)各類童車600萬(wàn)輛,內(nèi)銷生產(chǎn)自主品牌---薈智牌童車、?童床,外銷歐美為主要出口市場(chǎng)。?2013年實(shí)現(xiàn)銷售5.59億元,集團(tuán)連續(xù)8年為所在地區(qū)“十佳銷售企業(yè)”和“十佳納稅企業(yè)”。集團(tuán)作為江蘇省高新技術(shù)企業(yè),建有江蘇省工程技術(shù)研究中心,蘇州市工程技術(shù)研究中心,?江蘇省研究生工作站,常年有來(lái)自哈爾濱工業(yè)大學(xué),江南大學(xué)等高等院校的教授、博士等?科研人員在集團(tuán)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和智能制造研究。集團(tuán)現(xiàn)有各類管理人員286名,其中高級(jí)?技術(shù)人才28人,中級(jí)技術(shù)人才85人,每年開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品100多種,申請(qǐng)并獲得授權(quán)專利260?多件,研發(fā)費(fèi)用占銷售年收入的3%以上。與此同時(shí),集團(tuán)還參加《化工輕工商品流通標(biāo)識(shí)》、?《嬰兒學(xué)步車安全要求》、《兒童三輪車安全要求》?等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草,參與《嬰兒秋千安?全要求》、《自行?車用兒童座椅安全要求》等國(guó)標(biāo)的評(píng)審。集團(tuán)公司早在2003年首次通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2006年首次通過(guò)CCC認(rèn)證,2009年?首次通過(guò)ICTI、GSV、C-TPAT等認(rèn)證,且以后各年都順利通過(guò)各項(xiàng)監(jiān)督審核和復(fù)審,也多次?通過(guò)Wal-Mart、OXYBUL、COSTCO、ARGOS、WCA等國(guó)際客戶的驗(yàn)廠。集團(tuán)公司制定了中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃:內(nèi)銷自主品牌的推廣,同時(shí)積極拓展國(guó)外市場(chǎng),加強(qiáng)與世界?名品合作,2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入10億元,2020實(shí)現(xiàn)銷售收入25億元,最終成為世界一流的兒?童用品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售基地。
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