崗位：人事主管
崗位職責(zé)：
1.?辦理入職手續(xù)：
隊(duì)員到項(xiàng)目點(diǎn)面試成功后，持身份證原件到公司辦理入職手續(xù)；
注意區(qū)別簽訂合同屬于英佩合同/外包合同/聘用合同/臨時(shí)協(xié)議等；
留意隊(duì)員是否精神正常，身高形象符合要求；
扣押身份證原件，用作辦卡和服裝發(fā)放。
2.?辦理離職手續(xù)：
隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)處申請(qǐng)離職，持離職單到公司辦理離職手續(xù)；
如沒有離職單的，需隊(duì)長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)備，并上報(bào)最后考勤日，方可填表辦理；
如遇特殊情況特殊處理；
離職時(shí)服裝扣費(fèi)，培訓(xùn)扣費(fèi)金額告知隊(duì)員。
3.?辦理轉(zhuǎn)場(chǎng)手續(xù)：
項(xiàng)目主管或經(jīng)理安排隊(duì)員轉(zhuǎn)場(chǎng)，到公司填寫調(diào)崗單；
一式兩份，一份隊(duì)員帶回附在考勤后面，一份留下登記匯總。
4.服裝發(fā)放：
新進(jìn)人員按照項(xiàng)目點(diǎn)標(biāo)配開具服裝單，附一份身份證復(fù)印件在后，安排至倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服；
老隊(duì)員按照個(gè)人需求開具服裝單，區(qū)分臨保或?qū)W生工服裝；
換季時(shí)服裝領(lǐng)用的人數(shù)較多。
5.辦理招商銀行卡：
制作新進(jìn)辦卡表格，有卡的登記卡號(hào)，無卡的統(tǒng)一進(jìn)行辦理；
無卡的，整理新進(jìn)隊(duì)員身份證復(fù)印件，與表格順序一致；
快遞給招商銀行對(duì)接人等待辦卡；
銀行回復(fù)無法辦卡的人，通知隊(duì)員自行辦卡；
辦卡成功的，待銀行把新卡快遞到公司，通知隊(duì)員到公司領(lǐng)卡；
有零星提供卡號(hào)，或卡遺失換卡號(hào)等情況，及時(shí)更新表格。
6.臨保工資：
每月月初收到臨?？记?，有電子檔也有紙質(zhì)的；
匯總所有臨保信息，制作表格；
按項(xiàng)目數(shù)透，再按個(gè)人數(shù)透。
7.外包人員名單：
每月根據(jù)新進(jìn)、離職、花名冊(cè)、招商辦卡等表格信息制作外包人員花名冊(cè)；
與工資表二合一版本人員信息進(jìn)行匹配一致；
整理外包人員表格，按照表格要求填寫完整內(nèi)容。
8.保安信息系統(tǒng)監(jiān)管后臺(tái)：
每月根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)情況并結(jié)合實(shí)際情況，編寫月報(bào)，后臺(tái)填寫完畢并上傳；
每季度根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)情況并結(jié)合實(shí)際情況，編寫季報(bào)，打印兩份上交；
后臺(tái)數(shù)據(jù)調(diào)取，需要時(shí)提供后臺(tái)持證人數(shù)，后臺(tái)APP注冊(cè)人數(shù)等數(shù)據(jù)；
與花名冊(cè)、新進(jìn)、離職表相結(jié)合，出名單，調(diào)整后臺(tái)人數(shù)。
9.項(xiàng)目修改版工資：
根據(jù)收到的考勤制作。
10.考勤收集：
每月月頭負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目考勤，并提交給對(duì)應(yīng)做考勤的人。
11.上級(jí)安排的其他工作
任職要求：
1大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有良好的危機(jī)處理能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2從事人力資源管理相關(guān)工作4年及以上優(yōu)先
3熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理知識(shí)
4熟練運(yùn)用office辦公軟件。