崗位職責:
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃,組建及規(guī)劃商品部團隊建設;
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定全年商品開發(fā)及淘汰計劃,優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
3、負責制定供應商開發(fā)策略,帶領團隊完成現(xiàn)有供應商管理及新供應商開發(fā)任務,優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu);
4、建立商品管理系統(tǒng),實現(xiàn)商品管理流程化、標準化;
5、建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的價格體系等支持運營體系;
6、?定期對渠道、市場進行數(shù)據(jù)采集和分析,收集最新資訊并迅速做出反應;
任職資格要求:
1、超市行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,同崗工作經(jīng)驗兩年以上;
2、對生鮮類產(chǎn)品的采購有成熟渠道,擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗優(yōu)佳;
3、善于團隊帶領,對商品定位及采購有較清晰的認識,能夠培養(yǎng)采購團隊,不斷開拓采購渠道;
4、較高的談判技巧,接受過合同法等培訓尤佳。