1、負責招聘信息的發(fā)布及每日網(wǎng)絡(luò)招聘簡歷的搜索篩選
2、負責應(yīng)聘者的面試邀約,跟進面試前的準備工作
3、參與應(yīng)聘者面試,協(xié)調(diào)用人部門面試,協(xié)調(diào)好后續(xù)的面試跟進
4、負責與用人部門溝通,明確崗位說明書,明確員工導師等及人員到崗工作
5、負責多方面廣泛開發(fā)招聘渠道,挖掘人才資源
6、負責新員工入職培訓,落實新員工入職考核,跟進新員工試用期工作
7、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)訓組織及訓后工作跟進,負責員工培訓、轉(zhuǎn)正考核等工作協(xié)調(diào)
8、負責員工活動安排,完成上級交代的臨時工作
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、職業(yè)操守好,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。