1、30-40歲，本上學(xué)歷，十年以上半導(dǎo)體或互聯(lián)網(wǎng)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源各個模塊均有較深入的認識；
3、具備優(yōu)秀的管理能力、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強烈的責任心、事業(yè)心、善于學(xué)習(xí)；
4、擅長溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，思路清晰，品行端正，具備良好的團隊合作精神；
5、具有很強的判斷、執(zhí)行能力；
6、認同公司的企業(yè)文化，能認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定。
崗位要求：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標并組織分解落實相應(yīng)的各個階段；
2、負責公司整體行政人事管理工作；
3、參與制定公司人力資源規(guī)劃，提高公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核各板塊水平；
4、加強公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力；
5、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動各項制度執(zhí)行；
6、承上啟下在公司運營中解決相關(guān)的實際工作中的問題。